最后更新:2021年11月30日

现代奴隶制与人口贩运政策

最后更新:2021年11月30日

本政策(下称“政策”)已于周一发布,特此代表.com有限公司. (“公司”、“我们”或“我们的”).  

作为一个全球性组织, 公司致力于高标准的道德行为和遵守适用的法律和, 像这样, 对现代奴隶制和人口贩卖采取零容忍的态度吗. 我们还承诺实施有效的控制系统,以确保现代奴隶制和人口贩运不会在我们自己的企业或任何供应链中发生. 我们希望我们的供应商和商业伙伴也能以这种方式行事.  

本政策适用于所有为我们工作或以任何身份代表我们工作的人, 包括各级员工, 董事, 机构人员, 借调人员, 志愿者, 实习生, 代理, 承包商,  外部顾问, 第三方代表和业务合作伙伴. 

供应链的业务结构和描述 

该公司在全球销售领先的项目管理工具,使组织能够管理任务, 项目, 和团队合作. 截至2020年, 本公司服务于100多人,000个组织, 包括许多非技术组织. 

在我们的日常运营过程中,我们与世界各地不同规模和行业的供应商进行合作. 这些供应商在支持我们的增长和可持续发展方面发挥着不可或缺的作用.  

相关的政策 

我们致力于确保我们的供应链不依赖于奴隶制或人口贩运,也不从中受益. 为此, 我们制定, 并寻求强制执行, 我们的供应商的行为准则(“供应商行为准则”). 《bc365app》要求我们的供应商: 

•遵守所有适用的禁止儿童的人权法律, 强迫, 契约, 或非自愿劳动. 

•不容忍任何形式的供应商骚扰, 包括口头, 物理, 或性骚扰. 

提供平等就业机会, 发展, 并对所有合格人员进行晋升.  

通过要求我们的业务伙伴遵守供应商行为准则, 我们寻求实施和维持一个强有力的控制框架,以防止奴隶制和人口贩运在我们的供应链中.  

供应链尽职调查 

本公司负有确保本政策符合其法律和道德义务的全部责任. 为理解和遵守本政策(详见下文),本公司管理层接受了必要的培训。. 

本公司对其供应商进行风险评估,并监测其供应商对《bc365游戏》和任何其他适用国家法规的遵守情况. 公司在哪里识别潜在风险, 我们寻求将我们的内部和外部勤勉协议增加到 

确保我们所有的供应商都符合行为准则和所有适用的国家法规. 

在我们怀疑我们的供应商依赖或受益于现代奴隶制或人口贩卖的地方, 我们将终止与该供应商的关系,并向有关当局作出任何必要的报告. 

到目前为止, 在我们的供应链中,我们没有收到任何与现代奴隶制或人口贩运有关的事件的报告.  

培训、报告和沟通本政策 

公司的每位员工和董事都必须遵守 《bc365游戏》(下称《bc365app》). 根据守则, 员工和董事有责任报告任何已知或涉嫌违反本守则的行为, 包括违反法律, 规则, 适用于公司的规章或政策. 通过入职培训和定期培训,让员工意识到这一点. 

除守则外, 我们还确保我们的关键员工意识到我们供应链中任何潜在的现代奴隶制或人口贩运的风险. 

遵守本政策 

受本政策约束的各方应遵守本政策规定的要求. 

我们期望所有这类方面协助预防工作, 发现和报告现代奴隶制和/或人口贩运的情况,任何一方都应知道或怀疑与本公司有关或有关的现代奴隶制和/或人口贩运的情况, 那他们应该尽快通知我们. 

在任何违反本政策的情况下,我们将仔细考虑有关情况. 与我们的员工有关, 任何违反此政策的行为将通过我们的纪律程序处理,并可能最终导致解雇. 与我们有业务关系的任何其他个人或组织, 我们将与这些个人或组织接触,并考虑采取适当的措施. 这些步骤可能涉及对现有的减轻风险措施进行审查, 要求个人/机构对任何指明的违反作出补救, 持续的监控义务, 和/或在适当情况下可能终止业务关系.  

本政策已获本公司董事会批准. 

批准日期:2021年5月25日

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